কর্মক্ষেত্রে কারো সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক না থাকলে বহু পরিস্থিতিতে বোকা বনে যাবেন। মনোবিজ্ঞানী এবং লেখক রন ফ্রিডম্যান তার ‘দ্য বেস্ট প্লেস টু ওয়ার্ক’ বইয়ে লিখেছেন, অফিসে অন্যের সঙ্গে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক গড়ে তুলতে বেশ কিছু বৈশিষ্ট্য থাকা দরকার। এই রহস্য তুলে ধরেছেন তিনি।
১. কাজে-কর্মে অভিজ্ঞতা শেয়ার করার সময় প্রথমেই ইতিবাচক অভিজ্ঞতার কথা জানান। ইতিবাচক কিন্তু স্পর্শকাতর তথ্য আদান-প্রদানের মাধ্যমে সম্পর্ক সুদৃঢ় হয়।

২. তবে নিজেকে অন্যের কাছে উন্মুক্ত করার প্রক্রিয়াটি খুব দ্রুততার সঙ্গে করবেন না। ছোট-ছোট তথ্য আদান-প্রদান দিয়ে শুরু করুন। এতে সম্পর্ক দৃঢ় হবে।

৩. সহকর্মীর সঙ্গে যে বিষয়েই কাজ করুন বা কথা বলুন না কেন, তাতে ইতিবাচক হওয়ার চেষ্টা করবেন। কঠিন ও জটিল বিষয় শেয়ার করুন এবং এর সমাধানের পথ দেখিয়ে দিন। প্রতিযোগী নয়, সহযোগী হওয়ার চেষ্টা করুন।

৪. সহকর্মীদের সঙ্গে আপনার কি কি মিল রয়েছে তা খুঁজ বের করুন। নানা বিষয়ের মিল স্বাভাবিকভাবেই একে অপরকে কাছে আনবে।

৫. একই ধরনের সংগ্রাম করেছেন এমন ঘটনা খুঁজে বের করুন। এতে একের সঙ্গে অপরের শ্রদ্ধাবোধ বাড়ে। এতে সহানুভূতিও প্রকাশ পায়।

৬. শুধু কাজের ক্ষেত্রেই নয়, এর বাইরেও নিজেদের মাঝে তথ্য লেনদেন করুন। এতে সম্পর্ক আরো বন্ধুত্বপূর্ণ হবে।

৭. কাজের বাইরেও নানা কাজে একযোগ হোন। বন্ধুরা যেমন একে অপরের জন্যে এগিয়ে আসে, আপনিও তাই করুন।

৮. নিজেদের মাঝে যে সম্পর্ক গড়ে উঠেছে তা মূল্যায়ন করুন নিজেরাই। ভুল থাকলে তা শুধরে নেওয়া সহজ হবে। সূত্র : বিজনেস ইনসাইডার